Cómo las empresas pueden beneficiarse de la contratación

Cuando su familia tiene una situación de tensión dentro de la empresa donde labora se va a requerir de abogados laborales en los Angeles con la finalidad de conseguir justicia.

Las empresas de todos los tamaños necesitan apoyo legal, pero a veces puede ser un desafío determinar si es mejor confiar completamente en un asesor externo, o construir o hacer crecer un departamento legal interno.

Independientemente del tamaño de la empresa, agregar asesoría interna puede agregar valor a largo plazo a cualquier organización. Así es cómo:

Costos difíciles

El beneficio que viene a la mente al contratar asesores internos para muchas empresas es el potencial de ahorro de costos al tener uno o más abogados en la nómina en lugar de acudir a un asesor externo cada vez que existe una necesidad legal.

La idea es que la necesidad de contar con asesoramiento y servicios legales externos, y los gastos asociados, se reducirán en más de la cantidad que la compañía pagará por el salario y los beneficios del abogado interno.

Si bien la mayoría de las compañías consideran que esto es cierto, los beneficios reales de ahorro de costos pueden ir mucho más allá de esos números "duros", ofreciendo ahorros que son más difíciles de cuantificar, pero de todos modos muy reales.

Conocimiento empresarial = asesoramiento legal más profundo

Cuando una empresa utiliza un asesor externo para manejar todos sus problemas legales y transacciones, el abogado que maneja el asunto generalmente tiene una comprensión limitada del negocio y el problema. Aunque ese abogado o bufete de abogados puede tener muchos conocimientos y experiencia, a veces es casi imposible proporcionar a un asesor externo todo el color y los detalles que necesitan para poder asesorar por completo sobre asuntos complejos.

Con un abogado interno, el abogado es una parte integral del equipo, con un asiento de primera fila para las operaciones comerciales, marketing, desarrollo de productos, estrategia y más. Por lo tanto, cuando solicite asesoramiento legal a un asesor interno, no es necesario dedicar tiempo a proporcionar una visión general de la empresa y sus problemas legales; el abogado ya tiene un tesoro de información, solo en virtud de estar en el personal.

Un buen asesor interno comprende cómo funciona el negocio, quiénes son los actores clave, conoce la industria y tiene un manejo sólido de cómo se entrelazan las unidades de negocios. Todo este conocimiento conduce a consejos y orientación más profundos y significativos. De hecho, esa profundidad de conocimiento comercial significa que el abogado interno puede detectar posibles problemas legales antes de que surjan y evitarlos.

Gestionar asesoría externa

Incluso las empresas con departamentos legales con todo el personal aún necesitan traer asesoría externa especializada de vez en cuando, para proporcionar una experiencia profunda o conocimiento sobre un tema específico que el personal interno no puede ofrecer.

El asesor interno desempeña un papel importante en la gestión de la relación entre la empresa y el bufete de abogados externo, proporcionando eficiencias en el proceso al poder definir el problema legal y los puntos clave con especificidad para el asesor externo. Esto, a su vez, debería conducir a un asesoramiento más personalizado.

Un aliado para el negocio

Debido a que los abogados internos son vistos como parte de la compañía y tienen conocimiento y perspectiva de negocios, es probable que se los traiga a más problemas y se involucren antes, de lo que generalmente es el caso con un abogado externo.

Cuando un gerente de negocios probablemente no quiera levantar el teléfono para llamar a un abogado externo para una pregunta rápida, saben que pueden hacer exactamente eso con el personal legal interno sin incurrir en honorarios por el tiempo del abogado. Esta facilidad de acceso y comodidad con el asesor interno de la compañía debe conducir a estrategias comerciales que estén bien examinadas antes de su implementación.

Solución proactiva

Los abogados internos invierten en el éxito de la empresa, que es su único cliente. Debido a esto, tienen un incentivo para ser proactivos acerca de muchos problemas legales potenciales. Además de proporcionar apoyo legal tradicional, el asesoramiento interno en muchas empresas también puede liderar iniciativas en toda la empresa, que incluyen:

Cumplimiento de las regulaciones industriales, estatales o federales y los requisitos de presentación relacionados

Programas de manejo de registros

Gestión de la propiedad intelectual

Programas de resolución de disputas

Cualesquiera que sean las necesidades legales de una empresa, la contratación de un abogado interno puede ofrecer beneficios valiosos a largo plazo, independientemente del tamaño o la industria de la empresa. O a veces, un abogado interno temporal puede ser la respuesta. Para obtener más información acerca de cómo agregar asesoría interna puede beneficiar a su empresa, comuníquese hoy con Asesor Especial.

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