Contratar a un abogado de indemnización laboral

Cuando un familiar tiene una situación de tensión dentro de la compañía donde labora se va a requerir de abogados laborales en los Angeles para obtener justicia.

¿Por qué necesito contratar a un abogado de indemnización laboral para mi lesión?

Los abogados de compensación laboral son esenciales para cualquier empleado que haya resultado lesionado mientras trabajaba y está buscando compensación por tales lesiones. Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), más de 3 millones de empleados se lesionan durante el curso de su empleo cada año. Numerosos empleados lesionados dependen de la compensación de los trabajadores por la pérdida de sus salarios laborales y el reembolso de los gastos médicos mientras se recuperan de su lesión y antes de que puedan regresar al trabajo. Es en este momento cuando se le niegan o retrasan estos pagos que es crucial que contrate a un abogado que pueda presentar una demanda de compensación de trabajadores de East Providence en su nombre.

¿Por qué debo contratar a un abogado de indemnización laboral de East Providence?

Como se indicó en un estudio realizado en 2008 por el Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental, los empleados lesionados que reciben representación de un abogado con experiencia en compensación laboral obtienen un promedio de dos o tres veces mayor indemnización por su reclamo, en comparación a empleados lesionados que no buscaron contratar a un abogado de compensación laboral. Debido a la experiencia y el conocimiento que un abogado de compensación laboral puede mostrar durante su tiempo como su representante, se puede esperar que su empleador y su seguro escuchen con más atención. Además, al contratar a un abogado de compensación laboral, ellos saben qué beneficios puede recibir un empleado lesionado bajo la ley de compensación laboral de su estado, y se asegurarán de que obtenga todos los beneficios necesarios y el tratamiento médico provisto por esa ley. Además, cuando llegue el momento de resolver su reclamo con su empleador o su seguro, un abogado de compensación laboral puede negociar con los abogados que representan a su empleador y la Oficina de Compensación de Trabajadores para obtener el mejor acuerdo posible para usted.

¿Qué debo hacer si mi trabajo es la fuente de mi lesión?

Informe la lesión o enfermedad a su empleador: asegúrese de que su supervisor u otra persona en la rama de administración se familiarice con la lesión lo antes posible. Si su lesión se desarrolló lentamente, repórtelo tan pronto como se entere de la lesión o si tiene la impresión de que fue causada por su trabajo. Lo más importante, si su empleador no se da cuenta de su lesión dentro de los 30 días de haber recibido la lesión, el empleado podría perder su derecho a obtener beneficios de compensación para trabajadores.

Obtenga tratamiento de emergencia si es necesario: si es una emergencia, llame al 911 o acuda a una sala de emergencias de inmediato. Su empleador debe asegurarse de que tenga acceso a tratamiento de emergencia de inmediato y puede decirle a dónde ir para recibir tratamiento. Asegúrese de decirle al personal médico que lo trata que su lesión es el resultado de su trabajo o lugar de trabajo.

Llame a un abogado experimentado en compensación de trabajadores: como se explicó anteriormente, hay muchos beneficios en contratar a un abogado experimentado en compensación de trabajadores, ya que harán todo lo posible para obtener el dinero que se merece.

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